Durante un acto de condecoración en el estado Nueva Esparta, Celis enfatizó en que la fijación de un salario mínimo es competencia del Ejecutivo nacional, pero que el sector empresarial privado presenta propuestas alternativas con el objetivo de mejorar los ingresos de los trabajadores, sin afectar la estabilidad financiera de las empresas y que esto se logre mediante acuerdos directos entre los trabajadores y empresas.
Celis, sostuvo que esta fue la propuesta planteada durante la participación del gremio en las mesas de diálogo social entre empresarios, sindicatos y el Ejecutivo venezolano.
El dirigente gremial, en entrevista con El Sol de Margarita, también resaltó que se debe avanzar hacia nuevos modelos de remuneración laboral que estén más adecuados a la realidad económica actual, apuntando que el sistema basado en una economía rentista ya no es sostenible.
Aunado a eso, destacó que ya no es viable el modelo anterior que establecía la acumulación de pasivos laborales que perjudicaban a las empresas y que no reportaban beneficios reales a los trabajadores.
"Los empleados quieren disponer de sus recursos inmediatamente, no acumular derechos que luego no pueden ejercer", dijo.
Reiteró que se requiere "un modelo donde el trabajador reciba mejores ingresos y las empresas mantengan su equilibrio financiero".
Fuente informativa: 2001
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