Duque destacó que esta situación no solo lo viven los jubilados de la enfermería sino de todo el sector salud

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Duque destacó que esta situación no solo lo viven los jubilados de la enfermería sino de todo el sector salud

Crisis salarial golpea a jubilados del sector salud en el Táchira

María Cárdenas | La Prensa del Táchira.- Los jubilados del sector salud en el Táchira se encuentran atravesando una situación económica que clasifican como indigna. Con sueldos que aseguran que ni siquiera alcanzan los "15 mil pesos mensuales" e incluso algunos solo pueden consumir "una comida completa al día", así lo señaló el presidente de la Asociación de Jubilados Profesionales de Enfermería del Táchira, Roberto Duque.

"Hemos dedicado hasta 40 años al ministerio de salud (...) hoy quedamos desasistidos porque no hay recursos", denunció Duque, quien además señaló que la situación es más grave cuando los jubilados padecen enfermedades crónicas y deben ir hasta Cúcuta para encontrar los medicamentos. "Algunos profesionales que tienen enfermedades patológicas deben ir hasta Colombia a gastar hasta 500 mil pesos por medicamento y nuestro sueldo ni siquiera son 15 mil pesos".

El presidente de la asociación enfatizó la precariedad de los jubilados. "Hoy en día la mayoría con los salarios que reciben solo tienen la capacidad de una alimentación completa diariamente. Algunos aunque es muy triste reconocerlo, solo tienen para comer una vez al día o cada dos días".

Además destacó que esta situación no solo lo viven los jubilados de la enfermería sino de todo el sector salud. "Así está todo el personal del sector salud. La población en general padece estas necesidades". 

"Lo único que queremos es salarios dignos, salarios justos que realmente compensen la calidad de vida que merece un profesional que le dio toda su vida al estado", concluyó Duque. 

Bono de profesionalización

Por otro lado, el presidente del Colegio de Enfermería del Táchira, Daniel Lizcano, señaló que solo un 20% de los trabajadores del sector (tanto jubilados como activos) han recibido el bono de profesionalización. "Sentimos que es un proceso aleatorio y discriminatorio". 

"Es lamentable como un porcentaje importante del personal no ha recibido el beneficio. La gran mayoría no lo recibió, este es un beneficio que permite a los enfermeros y enfermeras satisfacer sus necesidades individuales. El porcentaje fue alarmante porque más del 80% no lo recibió", explicó Lizcano.

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